Ich arbeite mit einer wissenschaftlich anerkannten Methode zur Potenzialanalyse.

Meine Einzel- und Gruppencoachings basieren immer auf dieser individuellen Analyse. 

Sie werden dadurch sehr schnell in die Lage versetzt, die Schwerpunkte, Stärken, Schwächen und Handlungsfelder zu Ihrer Arbeit zu identifizieren. 

Danach beziehen wir Ihre Motivatoren mit ein und klären das Rollenbild. 

Erst dann geht es um Verhaltensanpassung und Strategien - aber dann funktionieren sie auch.